Medicina do trabalho

Documento que comprova a aptidão do trabalhador para exercer suas funções, emitido após a realização de exames médicos ocupacionais conforme as exigências legais.

Avaliam as condições de saúde dos trabalhadores, sendo fundamentais para identificar riscos, prevenir doenças ocupacionais e garantir segurança nas atividades laborais.

Incluem testes como sangue, urina, audiometria e radiografias, utilizados para complementar o diagnóstico clínico e monitorar a saúde do trabalhador.

Avaliam a aptidão física e mental do trabalhador no início e término do vínculo empregatício, registrando possíveis alterações na saúde ocupacional.

Exames específicos para atividades com riscos elevados, como TRABALHO EM ALTURA, TRABALHO EM ESPAÇO CONFINADO, TRABALHO COM Eletricidade ou inflamáveis, garantindo que o trabalhador esteja apto a exercer tais funções com segurança.

Médico responsável por avaliações gerais de saúde.

Profissional que avalia e orienta sobre alimentação e nutrição, promovendo hábitos saudáveis e melhorando a saúde e bem-estar.

Perícia médico-trabalhista para ações judiciais envolvendo afastamento, invalidez ou aposentadoria, garantindo suporte profissional, análise de laudos e defesa dos direitos junto ao INSS e à Justiça.

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A medicina do trabalho é uma especialidade médica focada na promoção, prevenção, diagnóstico e tratamento de doenças relacionadas ao ambiente de trabalho. Seu principal objetivo é proteger a saúde física e mental dos trabalhadores, assegurando condições seguras e saudáveis para o desempenho de suas funções.

Essa área atua diretamente na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, por meio de programas como o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), exigido por lei para empresas de todos os portes e setores. A medicina do trabalho realiza exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais, além de exames complementares quando necessário.

O médico do trabalho também avalia a compatibilidade entre as condições de saúde do trabalhador e as atividades desempenhadas, orientando a empresa sobre adaptações, afastamentos e readaptações quando preciso. Ele participa da elaboração de laudos técnicos, análises de ambiente e atua em conjunto com o setor de segurança do trabalho para minimizar riscos.

Além do aspecto legal, a medicina do trabalho contribui para o aumento da produtividade, redução de afastamentos e melhora do clima organizacional. Ao investir na saúde ocupacional, a empresa promove bem-estar, cumpre exigências legais e fortalece sua responsabilidade social.